Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj lanca opskrbe talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja lanca opskrbe talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, zapošljavanje i zadržavanje vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, sposobnost predviđanja potreba za talentima te usklađivanje tih potreba s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj lanca opskrbe talentima će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da organizacija ima prave ljude na pravim mjestima u pravo vrijeme. Ključne odgovornosti uključuju analizu tržišta rada, razvoj odnosa s vanjskim partnerima i pružateljima usluga, te implementaciju inovativnih rješenja za privlačenje i zadržavanje talenata. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i analizu ključnih pokazatelja uspješnosti kako bi se osigurala učinkovitost strategija upravljanja talentima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Analiza tržišta rada i predviđanje potreba za talentima.
- Suradnja s različitim odjelima radi usklađivanja potreba za talentima.
- Razvoj odnosa s vanjskim partnerima i pružateljima usluga.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti.
- Implementacija inovativnih rješenja za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama organizacije.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima upravljanja talentima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Snažne analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata u našoj organizaciji?
- Koje metode koristite za analizu tržišta rada?
- Kako biste surađivali s različitim odjelima kako biste uskladili potrebe za talentima?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno implementirali inovativno rješenje za privlačenje talenata?
- Kako pratite i analizirate ključne pokazatelje uspješnosti u upravljanju talentima?
